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员工离职后供应商提起诉讼,该如何处理此事?

吴亮律师2025-07-09杭州富阳区律师

老板未出面时,员工离职纠纷应按劳动争议处理。依据《劳动争议调解仲裁法》,需先尝试协商或调解,否则可能面临仲裁或诉讼,影响公司声誉及运营。
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离职纠纷需处理。操作如下:1.尝试与老板或供应商直接沟通协商;2.若协商无果,向劳动争议调解组织申请调解;3.调解不成,则向仲裁委申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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处理此类离职纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质及双方意愿选择,优先考虑和解或调解,以快速解决并维护双方关系。

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