事业单位员工55岁没退休，现在58岁了能办退休吗？

58岁事业单位员工能否退休需依据具体情况和规定。分析：事业单位员工的退休年龄一般遵循国家规定，通常为男60岁、女55岁（或根据岗位不同有所调整）。若该员工符合特殊工种、因病或其他法定提前退休条件，且单位同意，则可提前退休。否则，需按正常退休年龄执行。提醒：若员工已达到法定退休年龄但因单位原因未办理退休，且影响员工权益，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，事业单位员工退休主要有两种方式：一是正常退休，即达到法定退休年龄后办理；二是提前退休，需满足特殊工种、因病等法定条件，并经单位同意。选择方式：员工应根据自身情况、单位规定及国家政策，选择适合的退休方式。若符合提前退休条件且单位同意，可申请提前退休；否则，应按正常退休年龄办理。
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具体操作：1.正常退休：员工达到法定退休年龄前，应提前向单位人事部门提交退休申请，并准备相关证明材料（如身份证、工作证明等）。单位审核无误后，按程序办理退休手续。2.提前退休：员工需先确认自己是否符合提前退休条件（如特殊工种、因病等），并向单位提交提前退休申请及相关证明材料（如病历、鉴定报告等）。单位审核并同意后，报上级主管部门审批，再办理退休手续。3.特殊情况：若员工与单位在退休问题上存在争议，可通过协商、调解或法律途径解决。建议员工在争议发生时，及时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。