公司十年未交社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长期不交社保将影响劳动者权益，如退休无保障、医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应采取措施。具体操作：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向社保局投诉，提供工作证明及社保缴纳记录；3. 如公司拒绝配合，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 仲裁后仍不满意，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为解除劳动合同或向社保局投诉。选择解除合同时，可要求公司支付经济补偿；若希望继续工作，则应向社保局投诉，要求公司补缴社保。
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