老板不一定吃亏。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工摔伤后应先调解，调解不成可仲裁，对仲裁不服再诉讼。若老板未及时处理，可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。首选调解，快速和谐；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁不满，最后诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不一定吃亏。操作如下：1.尽快与员工协商，尝试调解；2.若调解不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；3.仲裁结果不利时，考虑是否诉讼，并咨询专业律师。
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