怀孕七个月是否上中班需与用工单位协调，非强制。依据《劳动法》，单位不得安排孕期女职工从事高强度及禁忌劳动，不上中班若协调不当，可能影响工作关系及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕七个月上中班问题，常见处理方式为与用工单位协商调整班次。若单位拒绝且违反《劳动法》规定，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕七月上中班需协商。具体操作：1.与单位沟通，说明身体状况，请求调整班次；2.若单位拒绝且涉及高强度劳动，可收集证据，向劳动监察投诉；3.必要时，咨询律师，维护合法权益。
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