病假工资非简单最低工资80%减保险费。依据《劳动法》等，病假工资基数不低于最低工资80%，具体按本地政策，未及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算复杂。操作如下：1.确定基数，不低于最低工资80%，依据本地政策调整；2.确定系数，按医疗期长短划分，如工作年限等；3.结合基数与系数计算病假工资，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需考虑基数与系数。基数一般不低于最低工资80%，系数依医疗期定。具体处理应参照本地政策及单位规定选择。
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