单位停缴社保且拒开辞退证明,您有权维护自身权益。依据《劳动合同法》,单位应依法缴纳社保,拒缴违法。停缴社保将影响您的社保待遇,严重时可能导致无法享受医疗、养老等保障。拒绝开具辞退证明则可能影响您就业及领取失业金。建议及时向劳动监察或社保征缴部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此困境,常见处理方式为投诉与仲裁。您可向劳动监察部门投诉单位停缴社保,或向社保征缴部门要求补缴;同时,若构成违法辞退,可提起劳动仲裁。选择处理方式时,需根据具体情况判断,如单位态度、自身需求等,综合考虑后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位停缴社保且拒开证明,应这样处理:1.社保问题:向劳动监察部门或社保征缴部门投诉,要求单位补缴社保,确保自身权益不受损。2.辞退证明:若单位拒绝开具,可提起劳动仲裁,主张违法辞退的赔偿金,并请求出具合法辞退证明。3.法律咨询:在整个过程中,建议咨询专业律师,了解具体法律程序,确保自身行动合法有效。
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