针对劳动局要求撤诉才能给钱的情况，这涉及到仲裁程序的公正性与合法性。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，撤诉是申诉人的权利，而非仲裁机构或劳动局可以强制要求的条件。劳动局若以此为条件发放款项，可能构成对仲裁程序的干预，违反了《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁公正、独立的原则。因此，劳动局不能要求撤诉才能给钱，这样的做法不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若不同意撤诉而劳动局不支付款项，可采取以下措施：1.继续通过劳动仲裁程序，坚持维护自身权益，等待仲裁庭作出裁决。2.若仲裁裁决后仍未获得应得款项，可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条或第四十九条的规定，向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，应对劳动局的撤诉要求时，应明确撤诉是自身权利，非劳动局可强制要求的条件。若劳动局以撤诉为支付款项的前提，可向其说明《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，表明坚持仲裁程序的决心。同时，保留好相关证据，以备后续可能的法律程序之需。若仲裁庭同意撤诉，应确保撤诉协议明确双方权利义务，避免后续纠纷。
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