试用期辞职需办离职手续。应提前3日通知用人单位，并递交辞职报告，依据《劳动合同法》规定，未按规定辞职可能面临法律责任。工作交接完毕后，还需办理停保、公积金封存等，否则可能影响后续就业及福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职需办手续。操作如下：1.提前3天交辞职报告；2.工作交接，人事部备案；3.涉及社保、公积金，办理停保、封存；4.交接完后，人事部办离职，核算薪资；5.离职后，与人事部沟通办理公积金等后续手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式是提前3天递交手签辞职报告，并进行工作交接。根据《劳动合同法》，选择此方式可确保双方权益，避免纠纷。若涉及社保、公积金，还需办理相关停保、封存手续。处理时，应与公司人事部保持良好沟通，确保流程顺利，薪资核算无误。
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