您好,未买保险5年被辞退,公司需支付经济补偿。首先,公司未缴纳五险辞退员工,需依据《劳动合同法》支付经济补偿金;其次,若因此导致员工无法享受社保待遇,公司还需承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未买保险被辞退赔偿如下:1. 经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足半年支付半个月工资。2. 法律依据:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。3. 同时,若因未缴社保导致无法享受相关待遇,如医疗、养老等,单位还需承担相应赔偿责任及补缴社保费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1. 您的咨询涉及工伤赔偿,赔偿项目包括医疗费、护理费等。法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害应享受工伤医疗待遇。2. 赔偿首先需进行工伤认定,之后依据伤残等级鉴定结果确定具体赔偿数额;若单位未买工伤保险,所有费用由单位承担。3. 处理方式包括与单位协商赔偿,或申请劳动仲裁,乃至提起诉讼。
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