停薪留职期间五险一金原则上由单位交，但双方可协商。若约定由劳动者交，需按月付给单位代扣代缴。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。《社会保险法》及《劳动合同法》有相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职五险一金：1.若继续缴纳，劳动者需与单位协商好，并按时将个人部分金额付给单位，由单位代缴。2.若选择暂停缴纳，应与单位明确约定，避免后续产生纠纷。3.特殊情况可咨询专业律师，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职五险一金处理，常见方式为与单位协商续缴或暂停。若选择续缴，劳动者应确保资金按时到位，以便单位代扣代缴。不同情况处理方式不同，需根据双方实际情况和意愿协商确定。
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