员工离职后仍可在规定时间内申请工伤。离职后1年内，若单位未申请，员工可自行向劳动保障行政部门提出申请，依据《工伤保险条例》相关规定。逾期未申请可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职后申请工伤的常见处理方式包括自行申请或委托律师代理。若选择自行申请，需准备相关材料并了解申请流程；若选择律师代理，则需寻找专业律师并说明情况，由律师协助申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可申请工伤。具体操作：1. 确认工伤事故或职业病诊断时间；2. 若单位未申请，则在1年内自行准备材料；3. 前往劳动保障行政部门提交申请；4. 等待审核与认定结果。
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