因病辞职通常无补偿。依据《劳动法》，劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。若用人单位存在违法情形，劳动者提出解除劳动关系可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因病辞职问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病辞职无补偿。操作建议：1. 与用人单位沟通，了解是否可协商补偿；2. 若沟通无果，准备证据，如医疗证明、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，寻求法律判决。
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