工伤出院在家休养有护工费。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，单位应按月支付，若生活不能自理需护理，由单位负责。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养护工费处理方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤有护工费。操作：1. 与单位沟通，明确护工费支付标准及期限；2. 若单位拒绝支付，收集证据，如医疗证明、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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