因患严重职业病被解除劳动合同，公司需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付二倍经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，病情恶化无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患职业病被解雇，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，必要时提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患职业病被解雇需赔偿。操作：1.收集证据，如诊断书、合同等；2.与公司协商，要求赔偿；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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停薪留职期间是否可以在公司继续缴纳五险一金？
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酒店被套破损了，我应该怎么办？
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天创信用为何在我不知情的情况下扣款49.9元？
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